Gjennom Det Norske Misjonsselskaps Nettverk for Menighetsutvikling har vi ca. 10 års erfaring med å arbeide med gudstjenestefornyelse ut fra verdiene i gudstjenestereformen:

• Stedegen – ofte knyttet til å tenke konkrete målgrupper i gudstjenestearbeidet.
• Fleksibel – frihet til å eksperimentere med både nytt og gammelt liturgisk materiale og sanger/ salmer.
• Involverende – at frivillige medarbeidere ikke bare fyller bestemte oppgaver i gudstjenesten, men får delta i hele forberedelses- og gjennomføringsprosessen.

Dette har mange steder gitt ny entusiasme og bevissthet om gudstjenestens sentrale plass i det kristne livet. Kombinasjon av praktiske erfaring og teologiske refleksjon la grunnlaget for dannelsen av Senter for Menighetsutvikling ved Misjonshøgskolen (SMU-MHS) med den hensikt å være et ressurssenter for menigheter i Den norske kirke. Les mer.